Chez Hälssen & Lyon, nous apprécions les collaborateurs qui ont une sensibilité particulière pour les possibilités extraordinaires du thé.
Les motifs de la campagne de recrutement " Seeing tea differently - since 1879 " (voir le thé différemment - depuis 1879) font écho à cet aspect et, avec un clin d'œil, établissent des normes pour la sélection des candidats amateurs de thé. Ils s'inspirent des tests de vue classiques effectués par les opticiens et les ophtalmologues. En plus de la ligne de tête qui ressemble à un test de vision de près/de loin, il y a des cercles de thé colorés avec des chiffres légèrement contrastés, basés sur le test d'Ishihara pour les déficiences visuelles vertes/rouges. Les chiffres correspondent à l'année de fondation de Hälssen & Lyon : 1879.
La question "Voyez-vous la différence ?" n'est pas seulement le lien avec le visuel du thé et l'offre d'emploi spécifique, mais aussi avec une description indulgente, passionnée, quelque peu inhabituelle et très subjective des thés présentés.
Prix
Le projet créatif a été récompensé par deux des prestigieux iF Design Awards en 2024, dans les catégories Communication Branding et Communication Campaigns.
