传承的责任
作为 1879 年以来一直活跃于全球茶叶业务的国际家族企业，Hälssen＆Lyon 始终对我们的员工、合作伙伴和社会负责。这一责任是先决条件，同时也是价值导向型企业管理的成果。
我们的企业业务基于联合国全球契约的原则。毋庸置疑，在我们的日常工作中，我们遵守适用的法律，尊重并遵守道德价值观。
此外，我们制定了针对性原则和指导方针，要求我们尊重和维护人权和劳工权益，保护环境和治理腐败。
SMETA
基于 Hälssen＆Lyon 自 2011 年以来定期认证的 ETI 基本守则（Ethical Trading Initiative，主动道德贸易），我们的热情投入得到了 SMETA 认证（SEDEX Member Ethical Audit，SEDEX 会员道德认证）的肯定。
H＆L 质量保证项目
我们相信，我们的企业责任并不止步于企业大门。我们愿意通过与供应商和合作伙伴公司的紧密合作，努力在整条供应链中实现劳动法标准、社会标准和生态标准对我们的要求。这些标准以德国茶业协会的行为准则和我们企业内部的质量保证计划为基础。
我们知道，在全球化世界中，供应链不断复杂化，想要实现负责任的企业管理，这无疑是重大的挑战。这是一个需要全面兼顾的过程，只有与我们的合作伙伴公司携手才能走下去。但我们相信，我们正在可持续型企业政策的指导下，沿着正确的方向一步步前进。
我们诚挚地邀请我们的合作伙伴与 Hälssen＆Lyon 在这条道路上携手共进。
您可在此处找到我们 CSR 指南的详细文档以及法律依据：